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两会时间 | 严琦:劳动密集型行业社保基数降一点,从业人员到手的收入多一点

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当前劳动密集型行业解决了大批基层劳动者生存问题,为安置劳动就业、维护社会稳定做出了重要贡献,但企业人工成本负担却越来越重,劳动密集型行业的从业人员拿到手的收入也不多。

钢铁期货以餐饮业为例说明,近年来餐饮企业“高房租”“高能源”“高人工”“高物料”“低利润”的“四高一低”,让餐饮企业举步维艰,尤其是人工成本压力逐年上升却没有缓解的趋势。根据中国烹饪协会会员调查,餐饮业从业人员绝大多数为外地农民工,普遍工资水平不高。例如,北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局联合公布2018年度北京全市职工平均工资:2018年全市职工平均工资为94258元,月平均工资为7855元。然而,北京市餐饮服务员、普通厨师的工资大部分在2200-5000元之间,低于本地职工平均工资的65%。对于工资还不到本地平均工资65%的餐饮业从业人员,却要按照高于工资的基数进行缴费,导致从业人员实际到手工资更少。面临“四高一低”困境,餐饮业“用工荒”问题愈加严峻。以每月基本工资为3000元的北京市餐饮业基层员工为例,算上加班费和奖金(一般餐厅节假日需要正常营业,员工无法休假),每月应得工资为4127.59元,五险一金合计694.04元,扣除本部分费用,员工拿到手的工资是3433.55元。企业为其实际支付的人工成本是6667.08元,而员工最终拿到手里的,仅有3433.55元,还不到52%。在消费水平如此高的北京市,餐饮业基层员工要满足眼前生活刚需都有些捉襟见肘。

建议:

钢铁期货1.降低劳动密集型低收入餐饮行业的社保缴费基数。建议以当地政府部门公布的月最低工资标准为该地区餐饮行业社保缴费基数。

钢铁期货2.建议对安置就业人数500人以上的餐饮企业,给予专项就业安置补贴,激发企业活力,以鼓励餐饮企业提供更多的就业岗位,为稳定社会就业做出贡献。


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